10月10日， 人力资源社会保障部公布全国各地区月最低工资标准情况，31省最低工资出炉，上海以2420元/月的最低工资标准居各省市首位。

作为“上班狗”的我们肯定开始好奇，自己的家乡全国最低工资排名中位置如何？自己又超过最低工资多少元？

别急，小编给你慢慢说！

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多地最低工资标准不断上调

上海以2420元/月领跑全国

在人力资源保障部公布的全国最新的工资标准中，除上海稳居榜首外，上海、广东、北京、天津、江苏、浙江等地月最低工资标准超2000元大关。

详情参见下图↓

在小时最低工资标准方面，北京、上海、天津、广东的小时最低工资标准超过20元大关。

其中，北京小时最低工资标准全国最高，为24元；上海次之，为21元；天津位居第三，达到20.8元；广东为20.3元，位居第四。

今年以来提高最低工资标准的地区至少有上海、广东、北京、江苏、山东、河南、新疆、四川、江西、广西、云南、西藏、辽宁等13个省市。

所以，通过以上两张表格，我们可以发现，不管是月薪还是时薪，多地最低工资标准都在不断上调。

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最低工资标准上调

如何影响你的钱袋子

多地上调最低工资标准，固然是喜大普奔的好事情，但是落实到个人，它又是如何影响我们的“钱袋子”的呢？

对于一些拿着固定工资，且工资标准远远在最低工资标准之上的人来说，影响自然是微弱的。

但是对于一些低收入群体，以及收入由“底薪+提成”组成的群体，影响则是直接的。最低工资标准的上调对于这一群体的收入具有“立竿见影”的效果，他意味着你的全部收入或者底薪将会增加。

此外，随着最低工资标准的提高，劳动者与之相关的“五险一金”等社会保障水平也会随之提升。

最低工资标准出炉后，有关部门会再考虑职工个人缴纳社会保险、住房公积金、职工平均工资水平、社会救济金和失业保险金标准等等。

以公积金为例，多地均规定职工住房公积金月缴存基数不得低于该地人社局公布的上一年度最低工资标准。此外，失业保险金的标准也会随之提高。

最低工资标准上调后，不仅直接影响着你到手的工资，还包括你的五险一金等各种社会保障福利会得以改善。

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最低工资是否包含“五险一金”

各地政策不尽相同

虽然最低工资标准上调，会间接地影响与之相关的“五险一金”等社会保障政策。但是，需要指出是：最低工资标准的提高并不必然等于五险一金水平的提高，最低工资是否包含五险一金各省市政策也不尽相同。

多数地方明确包含在内，如四川最低工资标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。

有的地方明确不包含，如，北京、上海的劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金，不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付。

虽然各地政策不尽相同，但是实际上不包含“五险一金”的最低工资标准，其 “含金量”更高。因为用人单位需要另行支付，对于劳动者来说，拿到手的工资也就更多。

根据《最低工资规定》，最低工资标准不包括：延长工作时间工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

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薪酬待遇低于最低标准

劳动者该怎么办？

看了最新公布的最低工资标准，如果你不幸地拖了后腿，低于最低标准，那么你该怎么办呢？

根据《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

也就是说，你的工资在剔除上述各项后，不能低于当地最低工资。

如果你发现自己的工资低于当地最低工资标准，可向“12333”人力资源和社会保障热线或当地劳动保障监察机构投诉，也可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。

努力工作是你的义务，但合法维权更是你的权力。

最后，希望大家都能不拖后腿，提高平均工资水平！