随着年龄的增长，社保的优势越发明显，因此很多没有买社保的人开始想要一次性补缴社保。除此之外，许多因工作或其他原因导致社保停缴了的人也想知道如何补缴社保。

社保断缴对相关五险来说影响巨大

比如从断缴的次月起医?？ń薹ㄕＪ褂?、养老保险没交够15年就无法享受养老待遇、生育险也是要持续缴满一年才有效，还有失业险和工伤险都要受断缴的影响。

那么社保补缴到底有些什么规定，我们一起来看看最新法律要求。

01没按期缴纳，会产生滞纳金

按照现行法律规定：用人单位欠缴社保费，自欠费之日起至补缴成功前一日止，每日以欠费金额的万分之五收取滞纳金。

因为单位是强制性为员工缴纳社保的，因此滞纳金目前仅针对欠费单位收取，个人缴纳社保的情况，年度内不会产生滞纳金。

02不合规，无法补缴及领取

新法规定在45岁之前没有参加过社保的人不再允许一次性缴纳15年的养老保险费。

今年之后（2018年1月1日后）达到60周岁的人也不再发放老年生活补助。

也就是说以后老年人只有养老保险来发放养老金，45岁以前没有社保缴费记录的不能一次性补齐，想要参保只能一年一年缴满15年。

三类人

可以一次性补齐

养老保险

满足45岁之前有参保记录这个条件后，只有3类人可以一次性补齐养老保险：

1.    1、本地户籍且在1961年至1982年间下乡的知青；

2.    2、本地曾经参过保的大龄已退休人员（男65周岁以上、女60周岁以上）；

3.   3、 曾在国企或事业单位工作且2011年前退休的员工。

社保补缴遵循“谁欠费、谁补缴”的方式，用人单位没有为员工及时足额缴纳社保的，由单位补齐；自由参保个人没有及时缴纳社保的，由个人申请补缴；从原单位离职又没有新的单位的员工想要继续参保的话，则是将职工社保转为居民社保后，以个人名义补齐。

至于补缴的金额则是由补缴时间的长短以及参保的比例来决定的，社保作为我们的基本保障，总的来说对我们的生活是有益的。

社保被断交的人一定要注意，不要等要用的时候才发现因为断缴无法享受权益，有需要的就应全面了解相关法律法规要求，及时办理！