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    如何看邮件标题就能做简历筛??？
    2017-5-25
    来源:未知
    点击数: 3521          作者:未知
    •  一、概述：

          公司最近想招3个17/18届应届生，招聘广告里埋了两个考察点，然后60%的学生就直接挂了。

          埋点：

          1、请发送简历到xxx，标题请统一为“应聘客服专员—姓名—学?！只?

          2、邮件正文请在150字以内，写清楚：为什么想做xx，自己的优势，期望的薪酬;

          结果：

          第一条80%的学生做对，第二条40%的学生做对。

          二、HR筛选方式及原因：

          在投递方式中埋点，是HR常见的筛选手段，可以避开海投的童鞋，还可以考察最基本的阅读能力和执行力。

          一个未来的团队成员，如果连这么简单的说明文档都不仔细看，不按流程做……

          1、邮件名筛选方式：

          我们会定个邮件名规则，例如“应聘客服专员—姓名—学?！只?，然后再设置收信规则，符合规则归到对应文件夹，不符合的就随缘。

          而且收简历的邮箱，会收到巨多的不相关、不合要求简历，广告邮件，因此没有按格式写的，一遍都直接被忽略了。

          2、正文等筛选方式：

          有很多地可埋点，例：正文里写可入职时间，100字内的优势介绍，附件为PDF格式等。

          这点尤其在校招中常用，毕竟应届生校招海投的太多。
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